Tự hào là đại lý phân phối chính thức nhiều dự án bất động sản tầm cỡ, Công ty Cổ phần BĐS An Phát đang từng bước thực hiện sứ mệnh của mình, trở thành cầu nối tin cậy giữa khách hàng với Chủ đầu tư. Với tư duy nhân lực chính là sự phát triển của công ty, AnPhatLand luôn tập trung xây dựng chính sách, chế độ làm việc khoa học cùng nhiều chính sách đãi ngộ, khen thưởng, tiền lương và thăng tiến hấp dẫn.
Với tầm nhìn trở thành một trong những doanh nghiệp phát triển bất động sản hàng đầu Việt Nam, đặc biệt, chuẩn bị cho một loạt dự án khủng chuẩn bị ra mắt, nhắm đáp ứng được yêu cầu hoạt động hiện tại và tương lai, AnPhatLand thông báo tuyển các vị trí cụ thể như sau:
1. Quản lý nhân sự (01 người)
– Mô tả công việc:
- Quản trị nguồn nhân lực: biết được điểm mạnh – điểm yếu nhân sự, hiểu được phong cách làm việc, hiểu được mong muốn, có lộ trình phát triển rõ ràng, truyền thông hiệu quả,…
- Quan hệ nhân viên: đảm bảo nhân viên hiểu rõ các thông điệp từ công ty, tuân thủ nguyên tắc,…
- Đào tạo và Phát triển: đảm bảo nhân viên đáp ứng năng lực với sự phát triển của doanh nghiệp.
- Lương và phúc lợi: đảm bảo các vấn đề liên quan đến lương, bảo hiểm, thưởng, phúc lợi được thực hiện đầy đủ và phù hợp.
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp: tổ chức các hoạt động văn hóa, đoàn thể…
– Yêu cầu công việc:
- Bằng cấp: yêu cầu tốt nghiệp chuyên ngành liên quan đến Quản trị nhân lực.
- Kỹ năng:
+ Mô hình 5S
+ KPI (Đánh giá năng lực nhân sự theo Mô tả công việc)
2. Admin (01 người)
– Mô tả công việc:
- Hỗ trợ bộ phận kinh doanh lập biên nhận cọc, giữ chỗ, và và các chứng từ liên quan.
- Soạn thảo hợp đồng, chính sách, các văn bản của bộ phận kinh doanh theo chỉ đạo của Ban TGĐ.
- Cập nhật tình trạng sản phẩm, book giỏ hàng, giải quyết những vấn đề liên quan đến sản phẩm.
- Theo dõi, kiểm tra, báo cáo kết quả kinh doanh hàng tháng cho Ban TGĐ.
- Lập bảng xác nhận chỉ tiêu doanh thu hàng tháng.
- Báo cáo định kỳ lên sở xây dựng.
- Quản lý, lưu trữ dữ liệu/ tài liệu.
- Tham gia các event mở bán, đặt chỗ, … của các dự án.
- Một số công việc phát sinh khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
– Yêu cầu công việc:
- Số năm kinh nghiệm: 1 năm
- Tốt nghiệp cao đẳng chính quy trở lên các ngành Kinh tế, kế toán, thống kê, quản trị kinh doanh.
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí sales admin BĐS chuyên về pháp lý.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word, excel, …), lưu trữ và soạn thảo văn bản tốt.
- Kỹ năng Xử lý tình huống linh hoạt, chủ động và linh hoạt trong công việc.
- Khả năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc tốt.
- Khả năng truyền đạt, giao tiếp, xây dựng mối quan hệ tốt.
- Kỹ năng mềm tổng thể tốt.
- Có thể làm việc độc lập, thích nghi với công việc tốt, muốn gắn bó lâu dài với công ty;
- Có thể đi công tác theo yêu cầu và chịu được áp lực công việc.
* Ưu tiên những ứng viên đã làm tại các đơn vị đầu tư xây dựng, bất động sản.
3. Nhân viên kinh doanh (10 người)
– Mô tả công việc:
- Tư vấn các thông tin dự án BĐS mà công ty đang phân phối về giá cả, chế độ ưu đãi, các chương trình vay vốn và lựa chọn các căn hộ phù hợp với nhu cầu của khách hàng.
- Tư vấn và hỗ trợ về các thủ tục mua bán biệt thự, chung cư và các thủ tục pháp lý khi sang tên chuyển nhượng hợp đồng.
- Tư vấn và giới thiệu các sản phẩm bất động sản của Công ty cho khách hàng.
- Thực hiện việc chăm sóc và duy trì mối quan hệ với khách hàng.
- Thực hiện các sự kiện bán hàng do Công ty tổ chức.
- ĐẶC BIỆT: Không cần tìm kiếm khách hàng.
– Yêu cầu công việc:
- Nam, nữ tuổi từ 18 trở lên.
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, ham học hỏi, đam mê kinh doanh.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm CSKH, telesales, telemarketing.
- *Đặc biệt ưu tiên các bạn đã có kinh nghiệm làm BĐS.
– Hoa hồng: Được hưởng mức hoa hồng hấp dẫn từ 1 – 2.5% GTCH.
4. Nhân viên chăm sóc khách hàng (01 người)
– Mô tả công việc:
- Khai thác nhu cầu và tư vấn khách hàng mua – bán nhà.
- Chăm sóc khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng.
- Tiếp thu, nâng cao kiến thức về sản phẩm và thị trường để tư vấn chốt hợp đồng khách hàng.
- Phối kết hợp với đội nhóm để thực hiện chỉ tiêu chung.
- Thường xuyên cập nhật thông tin thị trường bất động sản, nhanh chóng nắm bắt nhu cầu của khách hàng
- Nâng cao kỹ năng tư vấn, giới thiệu sản phẩm, hình ảnh công ty đến khách hàng, đối tác một cách chuyên nghiệp.
– Yêu cầu công việc:
- Kinh nghiệm làm việc: ưu tiên ứng cử viên có kinh nghiệm trong ngành Bất Động Sản hoặc các ngành bán hàng cao cấp (ô tô, các tài sản có giá trị lớn, VLXD dự án, bảo hiểm, tư vấn tài chính, hàng không, dịch vụ, du lịch …
- Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên.
- Thành thạo tin học văn phòng, internet và các ứng dụng khác.
- Đam mê Bất Động Sản, có hoài bão lớn, tự tin cao.
* Quyền lợi được hưởng:
– Lương: Thỏa thuận + Tăng lương theo năng lực hoặc 6 tháng được xét 01 lần.
– Các chế độ theo quy định: BHXH, BHTN, BHYT.
– Du lịch hàng năm.
– Tham gia các khóa đào tạo nâng cao.
* Yêu cầu hồ sơ:
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
Hình thức nộp hồ sơ:
Trực tiếp tại địa chỉ: 23B5, Cự Lộc, Thượng Đình, Thanh Xuân, Hà Nội.
Online tại địa chỉ mail: [email protected]
Liên hệ: 0901.411.555 – 090.8998.933